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【悩み相談】楽しい職場だけど契約社員で働き続けることに不安があり将来が心配です

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このページでは、読者から当サイトに寄せられた「悩み」に対して、同じ境遇で悩んだ経験がある読者からアドバイスいただいた「悩み解消法」をシリーズで紹介しています。

 

契約社員で働くことに不安が…

契約社員という形で仕事をしています。
仕事内容や就業時間、シフト、職場までの距離など、働きやすく自分の理想に合った職場を探し就職することが出来たことはありがたく、また仕事を覚えていくうちにやりがいも感じることができととても充実しています。
しかし、契約社員ということは、契約が終了し更新がない限り仕事を続けていくことはもちろん出来ません。
慣れた頃であったり、やりがいを感じていても自分の意志だけでは続けていくことが出来ないので契約終了が近くなると次の就職先を探すこととなり不安になることがありました。
この先、どうすれば良いでしょうか。
(大阪、28歳、OL)

 

以下が寄せられたコメントです。

 

【回答①】期限を決めて頑張ってみてはいかがでしょうか


契約社員、不安ですよね。わかります。
ただ今は完全に求人は売り手市場の状態です。
あなたがただのバイト・フリーターであれば話はまた別ですが、今の職場でしっかりお仕事をされていて、またその中でもやりがいを感じる程に頑張ってらっしゃるのでしたら、何らかのスキルもあると思います(ワード・エクセル・パワーポイントが使えるも立派なスキルです)。
もし仮に契約が切れて再就職先を探すとなっても、今の求人の市場であれば転職サイト・ハローワークで再就職も難しくないと思います。
もちろん、今の職場でずっと働いていけるのがベストだとは思いますが中々難しい点もあると思います。
なのでまずは次の契約期限を一つの節目として前向きに考えてみてはいかがでしょうか。
仕事内容もですが、正社員として雇用されたいのか。それともやはり時間等に融通が効く契約社員がいいのか。
など、ゆっくり考えてみる機会に変えていくのも一つの手だと思います。
勿論、契約が切れるのは怖いと感じると思いますが、今後近いうちに再度、リーマンショックの様な経済危機が起こらない限り日本の人材の売り手市場はそう変わることはないと思いますのでご安心ください。
契約期限を自身の仕事の未来をもっと豊かにすることを考えれる「期間」と思ってみてください。

【回答②】思い切ってやめてしまうのも1つの方法です

私も契約社員という立場から正社員として雇用してもらった一人になります。
正直、契約社員として働いてる方が待遇面で良かったので正社員になったことを後悔した時もありました。
ただ、やりがいや安定を求めた場合、正規雇用の方が良いかもしれませんね。
雇用先の人事と派遣会社の人事は意外に精通していないものです。
本当にやりがいが見つかった仕事なら、派遣会社のルールを破ったり、派遣会社を辞めても、その会社に飛び込んでみては如何でしょうか。
派遣会社からしてみればヘッドハントされたみたいなものですから文句を言われるかもしれませんが、派遣先だった会社からは有難たがられるものです。
全員に良い顔をしていたらいつまでたっても派遣社員のままです。
もちろん、派遣会社も仕事を保証してくれませんので、いつまでも派遣先を紹介してくれるわけではありません。
ここは思いっきって就職したい派遣先の会社の人間に相談してみましょう。
ただ、元派遣だったけど正規で雇用してもらったって人は結構いると思うんですが。
うちの会社にも派遣社員で、雇用期間終了後に、社員として入社した人間は3名くらいはいます。
貴方をずっと使いたいけど、派遣社員だとコストが必要以上にかかってしまう。
こう考えてる雇先は結構あります。貴方がやりがいを感じて日々働いているなら、派遣先の人間も自然と貴方を欲しいと思うハズです。

【回答③】正社員の待遇が良いかどうかはわかりません

まずは、無期雇用に転換出来るかどうか、確認する事をお勧めします。
2018年4月より新たな制度が導入されており、有期雇用契約が反復更新され、通算5年を超えた場合は、労働者が会社に申し込めば、無期労働契約(期間の定めの無い雇用契約)に転換する事が可能になっています。
労働者が無期労働契約を申し込んだ場合、会社はこれを断る事が出来ません(法律で断る事が禁止されています)。
条件さえ満たせば、契約社員でも無期雇用に転換する事が可能ですので、今の職場で5年以上働いているのであれば、この制度が利用できるかどうか、一度調べてみる事を、強くお勧めします。
その上での回答となりますが、今の時代、人手不足は極めて深刻であり、正社員の雇用も非常に多くなっています。
お住まいになられている地域や、ご年齢やご事情にもよりますが、ある程度の都市であれば、正社員で働くことは、決して難しい事では無いと思います。
ただし、人手不足が深刻な職種には偏りがあり、特に事務職で正社員の雇用を探す事は、極めて難しいのが実情です。
逆に介護等に代表される、人手不足が極めて深刻な職種であれば、正社員の雇用は非常に多いと思います。
契約社員でも良いから好きな仕事をしたいのか、将来の為に自分に合わない仕事をするべきか、まずは何を優先したいのかを考えてみてはどうでしょうか。
また、他の会社の正社員の待遇が、現在より待遇が良いとは限りません。正社員を簡単に解雇する企業も、世の中には存在します。
契約終了の不安だけを考えるのでは無く、総合的に判断されるのが良いかと思います。

【回答④】やりたい仕事に就くのが一番です

契約社員ということで、将来の心配は尽きない毎日だとお察しいたします。
今の職種がどういうお仕事かはわかりませんが、楽しいとか合っていると思えるお仕事に巡り合っているのなら、ぜひその職種でスキルアップができる資格なり知識をつける努力をすることをおすすめいたします。
比較的、正社員の方よりスキマ時間に余裕があるかと思いますので、そのスキマを上手に利用して、何か仕事とは別の、しかしながら仕事で役に立つ目標を立てて次の契約更新までと期限を設けて、ゲーム感覚でクリアすること楽しむのも一つの方法かと思います。
日々の時間を効率化しようと意識が変わると仕事中の効率化も自然とはかるように変わるものです。
休みの日も息抜きに遊びに行く日ばかりでなく、自己投資に何かスクールに通うなど少し先を考えて、将来の自分に有利になる過ごし方にしましょう。
本を読む、趣味で事業につながりそうな分野を突き詰める、会う人を意識して、見習うべき人や自分の目標の先にすでにいる人を見つけたら自発的に行動して、具体的な方法を教えてもらうetc...不安を払拭するために会う人を同じように悩んでいる人から目標を達成している人に変えていきましょう。

 

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