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【悩み相談】楽しい職場だけど契約社員で働き続けることに不安があり将来が心配です

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契約社員で働くことに不安が…

契約社員という形で仕事をしています。
仕事内容や就業時間、シフト、職場までの距離など、働きやすく自分の理想に合った職場を探し就職することが出来たことはありがたく、また仕事を覚えていくうちにやりがいも感じることができととても充実しています。
しかし、契約社員ということは、契約が終了し更新がない限り仕事を続けていくことはもちろん出来ません。
慣れた頃であったり、やりがいを感じていても自分の意志だけでは続けていくことが出来ないので契約終了が近くなると次の就職先を探すこととなり不安になることがありました。
この先、どうすれば良いでしょうか。
(大阪、28歳、OL)

【回答】思い切ってやめてしまうのも1つの方法です

私も契約社員という立場から正社員として雇用してもらった一人になります。

正直、契約社員として働いてる方が待遇面で良かったので正社員になったことを後悔した時もありました。ただ、やりがいや安定を求めた場合、正規雇用の方が良いかもしれませんね。

雇用先の人事と派遣会社の人事は意外に精通していないものです。本当にやりがいが見つかった仕事なら、派遣会社のルールを破ったり、派遣会社を辞めても、その会社に飛び込んでみては如何でしょうか。

派遣会社からしてみればヘッドハントされたみたいなものですから文句を言われるかもしれませんが、派遣先だった会社からは有難たがられるものです。

全員に良い顔をしていたらいつまでたっても派遣社員のままです。

もちろん、派遣会社も仕事を保証してくれませんので、いつまでも派遣先を紹介してくれるわけではありません。ここは思いっきって就職したい派遣先の会社の人間に相談してみましょう。

ただ、元派遣だったけど正規で雇用してもらったって人は結構いると思うんですが。

うちの会社にも派遣社員で、雇用期間終了後に、社員として入社した人間は3名くらいはいます。

貴方をずっと使いたいけど、派遣社員だとコストが必要以上にかかってしまう。

こう考えてる雇先は結構あります。貴方がやりがいを感じて日々働いているなら、派遣先の人間も自然と貴方を欲しいと思うハズです。

正社員の待遇が良いかどうかはわかりませんよ

2018年4月より新たな制度が導入されており、有期雇用契約が反復更新され、通算5年を超えた場合は、労働者が会社に申し込めば、無期労働契約(期間の定めの無い雇用契約)に転換する事が可能になっています。

労働者が無期労働契約を申し込んだ場合、会社はこれを断る事が出来ません(法律で断る事が禁止されています)。

条件さえ満たせば、契約社員でも無期雇用に転換する事が可能ですので、今の職場で5年以上働いているのであれば、この制度が利用できるかどうか、一度調べてみる事を、強くお勧めします。

その上での回答となりますが、今の時代、人手不足は極めて深刻であり、正社員の雇用も非常に多くなっています。

お住まいになられている地域や、ご年齢やご事情にもよりますが、ある程度の都市であれば、正社員で働くことは、決して難しい事では無いと思います。

ただし、人手不足が深刻な職種には偏りがあり、特に事務職で正社員の雇用を探す事は、極めて難しいのが実情です。逆に介護等に代表される、人手不足が極めて深刻な職種であれば、正社員の雇用は非常に多いと思います。

契約社員でも良いから好きな仕事をしたいのか、将来の為に自分に合わない仕事をするべきか、まずは何を優先したいのかを考えてみてはどうでしょうか。

また、他の会社の正社員の待遇が、現在より待遇が良いとは限りません。正社員を簡単に解雇する企業も、世の中には存在します。

契約終了の不安だけを考えるのでは無く、総合的に判断されるのが良いかと思います。

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